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公司建立了管理、技术、职能、营销、工匠五大职业发展通道（涵盖四大专业序列，30个专业子序列，6个专业层级），形成“管理+专业”双向流动H型职业发展模式。员工可依据自身专业及性格选择适合自己的发展路径，实现快速成长。
>人力招聘 >职业发展公司建立了管理、技术、职能、营销、工匠五大职业发展通道（涵盖四大专业序列，30个专业子序列，6个专业层级），形成“管理+专业”双向流动H型职业发展模式。员工可依据自身专业及性格选择适合自己的发展路径，实现快速成长。
